jueves, 5 de abril de 2012

El pleno del Ayuntamiento prefiere cobrar más a sus ciudadanos por el uso de sus servicios que bajarse los macro sueldos

Los votos en contra del PSOE y PP, (IR se abstuvo), tumban la moción que presentaba Sí Se Puede para acordar medidas de ahorro de más de medio millón de euros anuales en retribuciones e indemnizaciones.

El Comité Local de Alternativa Sí se puede por Tenerife expresa su decepción ante la insolidaridad mostrada por el pleno del ayuntamiento de El Rosario, cuyos representantes electos (con la excepción de los de Sí Se Puede), prefieren mantener las medidas aprobadas en el Plan de Ajuste presentado por el interventor el pasado mes de marzo y aprobado en pleno extraordinario el día 28 (con los votos a favor de PSOE, abstenciones de PP y en contra  IR y SSP), que suponen un serio varapalo para todos los conciudadanos en conceptos como la basura, el IBI, el uso de instalaciones deportivas, las escuelas infantiles, en lugar de dejar de cobrar unos sueldos, que a pesar de recientes bajadas, siguen siendo inmorales, máxime teniendo en cuenta la situación de las familias rosarieras debido a la crisis económica.



La moción pretendía reducir ostensiblemente el gasto en concepto de retribuciones e indemnizaciones a sus representantes electos, cargos eventuales y empleados públicos. La organización ecosocialista considera que sueldos que triplican o cuadruplican el salario medio interprofesional, suponen un enriquecimiento de quienes los perciben y no son propios de personas que están en la actividad política, vocacionalmente y para servir al pueblo.

La aprobación de las medidas de austeridad y reinversión social que se proponían habrían producido un ahorro anual aproximado de 580.000€ euros anuales, 70.000€ de los cuales se habrían ahorrado de indemnizaciones y pagos a las agrupaciones políticas, 225.000€ de los complementos específicos y personales inflados del personal funcionario y laboral del ayuntamiento, y casi 300.000€ de los sueldos de los cargos electos liberados. Cada rosariero habría pasado a pagar para mantener anualmente a nuestros representantes y personal del ayuntamiento un 45% menos de lo que paga por estos conceptos actualmente.