Fidel Vázquez, Concejal de Alternativa Sí se puede por Tenerife, presentará en el próximo pleno de abril una moción para reducir ostensiblemente el gasto en concepto de retribuciones e indemnizaciones a sus representantes electos, cargos eventuales y empleados públicos. La organización ecosocialista considera que sueldos que triplican o cuadruplican el salario medio interprofesional, suponen un enriquecimiento de quienes los perciben y no son propios de personas que están en la actividad política, vocacionalmente y para servir al pueblo. Se debe reducir la brecha salarial entre todas las personas, y los criterios de tipo ético deben limitar las retribuciones.
Propuestas como las que se incluyen en esta moción ya se están aplicando en el único municipio donde, por ahora, gobierna Sí se puede (Buenavista del Norte). Macario Benítez cobra 9.000€ brutos anuales más que el alcalde de Güímar (municipio con casi el mismo padrón), 30.000€ brutos anuales más que el de Buenavista (municipio más pequeño) y casi 7.000€ más que el de Candelaria (municipio mayor). Parecido ocurre con los concejales liberados del grupo de gobierno en El Rosario. Por otro lado, los complementos específicos asignados a los funcionarios de Consistorio de mayor nivel alcanzan niveles desorbitados. La Secretaria General y el Interventor del Ayuntamiento cobran complementos específicos de 45.000€ anuales, mientras que funcionarios de su mismo nivel en otras administraciones cobran de complemento específico entre 6.000€ y 11.000€ anuales.
La aprobación de las medidas de austeridad y reinversión social que se proponen, pueden llevar a este Ayuntamiento a seguir dando un giro hasta alcanzar los 180º y así convertirse en pionero de la solidaridad y de los procesos de regeneración democrática, produciendo un ahorro anual aproximado de 580.000€ euros anuales, 70.000€ de los cuales se ahorrarían de indemnizaciones y pagos a las agrupaciones políticas, 225.000€ de los complementos específicos y personales inflados del personal funcionario y laboral del ayuntamiento, y casi 300.000€ de los sueldos de los cargos electos liberados. Cada rosariero pasaría a pagar para mantener anualmente a nuestros representantes y personal del ayuntamiento un 45% menos de lo que paga por estos conceptos actualmente (se pasaría de 74 a 41€), acercándonos en El Rosario a lo que ya paga cada ciudadano de Buenavista, y dando ejemplo a otros municipios que podrían tomar las mismas medidas de ajuste.
